如果旷工1天，公司可以扣除我1000元绩效工资吗？

公司扣除绩效需依规定，不得随意扣罚。依据《劳动法》，企业扣款需有规定且总额不得超基本工资的20%。否则，可能构成违法扣薪，严重影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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旷工扣绩效需合规。操作如下：1.核查公司规定，确保扣款有据可依；2.扣款需明确告知员工，如通过全勤奖、绩效扣减；3.确保扣款总额不超基本工资20%，避免法律风险。
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处理旷工扣薪，企业应依规执行。扣款方式需明确，如全勤奖、绩效考核扣减。选择时应确保扣款额度合法，避免超出基本工资20%的限额，以维护双方权益。