发现朋友圈的招聘信息是假的，我该如何处理？
义乌法律咨询
2025-04-13
发现虚假招聘信息，应及时举报处理。依据《就业服务与就业管理规定》，招聘信息应真实合法，虚假招聘可能面临责令改正、罚款、吊销许可证及民事赔偿等后果。不及时处理可能导致更多人受害，损失扩大。
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对虚假招聘信息，常见处理方式为举报给相关部门。选择时，应考虑信息的来源与影响范围，若涉及广泛或影响恶劣，应立即向人社部门或警方举报。
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发现虚假招聘应举报。操作如下：1.收集证据，如截图、聊天记录等；2.向人社部门或警方提交举报材料，说明情况；3.跟进处理进度，如需，可协助调查；4.若受损，考虑提起民事诉讼索赔。
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