哺乳期即将结束却被辞退，我应该得到哪些赔偿
义乌法律咨询
2025-04-10
哺乳期被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，非法解除需支付双倍，否则将面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求合理赔偿；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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