某某每月15号应该发工资,但为何总是拖到20多号

义乌法律咨询 2025-04-06
公司拖延发工资违法,劳动者有权申请支付令。依据《劳动合同法》,公司不按时发工资,劳动者可向法院申请支付令维权。长期拖延可能影响员工生活,造成信任危机。
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对公司拖欠工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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公司拖工资可维权。操作:1.与公司沟通,要求按时发;2.若无果,向劳动监察投诉,提供证据;3.仍不解,申请劳动仲裁,要求裁决;4.最后可诉讼,法院会依法处理。

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