中秋节期间学校不放假，是否合法？

中秋节学校不放假不合法，但属违规。从法律角度看，《全国年节及纪念日放假办法》明确规定中秋节为全体公民放假的节日，学校应遵守此规定，保障学生休假权利。尽管学生不受《劳动法》调整，但《中华人民共和国未成年人保护法》要求学校合理安排未成年学生的学习和休息时间，不得占用国家法定节假日。若学校长期占用法定节假日不放假，且对学生的身心健康造成严重影响，表明问题严重，应及时向当地教育主管机构投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对中秋节学校不放假的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若学校未提前通知中秋节不放假，学生及家长可立即向学校管理层询问原因，并要求合理安排节假日休息时间。同时，收集相关证据，如学校通知、课程表等，以备后续投诉或法律途径解决之需。2.若学校已提前通知中秋节不放假，但学生及家长认为此举违规，可先尝试与学校管理层协商，表达自身诉求。若协商无果，向当地教育局或教育主管机构投诉，并提供相关证据支持投诉内容。3.若投诉后学校仍未改正，学生及家长可考虑寻求法律援助或咨询律师。律师将根据实际情况提供专业建议，并协助学生及家长通过法律途径维护自身权益。在此过程中，学生及家长应积极配合律师工作，提供必要信息和证据。以上操作旨在保障学生的合法权益，确保学校遵守国家法定节假日规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对中秋节学校不放假的问题，常见的处理方式包括：向学校管理层反映意见，要求合理安排节假日休息时间；若学校不予理睬，可向当地教育局或教育主管机构投诉；必要时，寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。选择处理方式时，应根据问题的严重性、学生的具体需求以及可能产生的法律后果综合考虑。