我拥有12年灵活就业和五年职工社保，满足50岁退

是否满足50岁退休条件需视具体情况而定。分析说明：根据相关法律政策，灵活就业人员的退休年龄通常为男60周岁、女55周岁。但对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，可选择在50至55周岁之间办理退休。同时，需确保养老保险累计缴费年限达到15年。您虽有12年灵活就业和5年职工社保，但退休条件还需考虑性别、具体缴费情况及是否曾在公有制企事业单位参保等因素。提醒：若对退休条件存在疑问，或发现自己可能不符合预期退休条件，建议及时咨询专业人士，以便明确个人情况并作出相应调整。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保机构或专业人士，以及根据具体情况申请退休或补缴社保费用。选择建议：首先，应详细查询并理解相关法律法规，明确个人权益与义务。其次，可咨询当地社保机构或专业法律顾问，获取针对个人情况的准确指导。最后，根据咨询结果，选择适合自己的处理方式，如申请退休或补缴社保费用等。
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具体操作指南：1.**查询法律法规**：详细查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，了解灵活就业人员和职工社保的退休条件、缴费年限要求等。2.**咨询社保机构**：联系当地社保机构，提供个人缴费记录、工作经历等信息，咨询是否符合50岁退休条件。社保机构将根据个人情况给出明确答复。3.**考虑特殊情况**：-若为女性且曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上，可申请在50至55周岁之间退休。-若缴费年限不足15年，但已达到退休年龄，可选择补缴社保费用至满15年，以满足退休条件。4.**申请退休或补缴**：根据咨询结果，如符合退休条件，则按流程申请退休；如不符合，则考虑补缴社保费用或调整退休计划。5.**寻求专业法律帮助**：在处理过程中，如遇复杂情况或疑问，应及时寻求专业法律顾问的帮助，确保个人权益得到保障。