我的劳动合同已经到期没有续签，有什么建议？

劳动合同到期续签需双方协商，不能单方面通知。依据《劳动合同法》，未续签而员工继续工作，公司需支付双倍工资，并可能承担无固定期限合同及双倍经济补偿金的风险。
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劳动合同到期续签，常见方式有协商续签新合同或签署续订协议。选择时，应确保双方意愿一致，避免单方面决定，以符合法律规定并保障双方权益。
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合同到期续签建议：1.双方协商，达成一致后签订新合同或续订协议；2.若不想续签，应提前通知对方，避免法律风险；3.如员工继续工作而未续签，公司应及时处理，避免双倍工资及无固定期限合同等风险。