中途离职是否可行？

中途离职可行，但需提前通知。根据《劳动合同法》，劳动者需提前30日书面告知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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中途离职需提前通知。具体操作：1.提前30日（试用期3日）书面告知用人单位离职意向；2.可采用邮寄方式递交辞职通知书，并保留邮寄凭证；3.若用人单位同意提前离职，双方可协商确定离职日期；4.若用人单位不同意，按法律规定时间到期后自动离职，并办理离职手续；5.如遇用人单位阻碍离职，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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中途离职常见处理方式为提前书面通知。选择邮寄方式递交辞职通知书，并保存好邮寄凭证，以确保通知的有效性。若用人单位存在过错，还可考虑即时解除并主张经济补偿。