社保通过挂靠公司缴纳，退休能顺利办下来吗？

社保通过挂靠公司缴纳，退休能否顺利办下来需视情况而定。详细分析：从法律角度来看，挂靠公司缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保缴纳应基于真实的劳动关系进行，而挂靠则是通过虚构劳动关系来获取社会保险参保和缴费资格，这违反了社保法的基本原则。然而，如果挂靠者满足法定退休年龄并累计缴纳社保满15年，理论上是可以享受退休待遇的。但需要注意的是，一旦挂靠行为被查处，挂靠者可能面临被追回已缴纳的社会保险金、罚款甚至刑事责任的风险。问题严重性提醒：如果挂靠行为被社保机构或相关部门查处，且涉及到骗取社会保险金等违法行为，这表明问题已经比较严重，应及时寻求专业律师的帮助，以减轻可能面临的法律责任。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理挂靠社保退休问题的常见方式包括：1.纠正挂靠行为，通过合法途径补缴社保费用；2.如已面临查处，积极配合调查，如实陈述情况，争取从轻处理；3.咨询专业律师，了解个人权益和可能面临的法律责任，制定应对策略。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、法律风险和成本等因素。如果挂靠行为轻微且未造成严重后果，可以选择纠正并补缴社保费用；如果已面临查处，则应积极配合调查；在任何情况下，咨询专业律师都是明智的选择。
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不同情况下的具体操作：从法律角度来看，针对挂靠社保退休问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.如果尚未达到退休年龄且发现挂靠行为，应立即停止挂靠，并通过合法途径（如以灵活就业人员身份）补缴社保费用，以确保在达到退休年龄时能顺利享受退休待遇。2.如果已达到退休年龄且满足退休条件（累计缴纳社保满15年），但存在挂靠行为，应主动向社保机构说明情况，并咨询如何办理退休手续。在办理过程中，如实提供个人信息和社保缴纳记录，避免隐瞒或提供虚假材料。3.如果挂靠行为已被查处，应积极配合社保机构或相关部门的调查，如实陈述情况，提供必要证据材料。同时，咨询专业律师以了解个人权益和可能面临的法律责任，并根据律师建议制定应对策略。在必要时，可以寻求法律援助或提起行政诉讼来维护个人权益。以上操作均需基于对个人情况和法律风险的全面评估，并在专业律师的指导下进行。