一般公司对员工罚款是否合法想了解公司对罚款

公司对员工罚款需视情况而定，未公示或无法律依据则不合法。
依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。若无法律依据或未公示，罚款违法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理员工罚款问题，应首先审查公司规章制度并公示。
公司应制定合法规章制度并公示，员工违规可按制度处理。若无制度或制度不合法，应选择其他合法方式管理，如警告、培训等。
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公司罚款需谨慎。
1. 若有合法规章制度且已公示，员工违规可按制度罚款，需确保罚款合理并告知员工。
2. 若无规章制度或制度不合法，不得随意罚款，可选择警告、绩效扣分等合法方式处理。
3. 确保所有处理均符合《劳动法》等法律法规，避免法律风险。