伪造劳动合同怎么追责

义乌法律咨询 2025-03-15
伪造劳动合同需追责,需承担法律责任。依据《劳动合同法》等,伪造致合同无效需赔偿,未支付劳动报酬需依法支付。不及时处理可能导致法律纠纷加剧,损害双方权益。
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伪造劳动合同常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商或调解,无法解决时再考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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伪造劳动合同需追责。处理方式:1. 协商,双方沟通解决赔偿或支付问题;2. 调解,请第三方介入调和;3. 仲裁,向劳动仲裁委申请裁决;4. 诉讼,向法院提起诉讼,要求赔偿或支付。根据具体情况选择合适方式。

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